#KankemenagKabupatenTulungagung

#KankemenagKabupatenTulungagung

 

Hadir Sebagai Inspirasi

Kelompok Kerja Guru Pendidikan Agama Islam ( KKGPAI )

Kec.Ngantru

WORKSHOP SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA PADA PLAFORM MERDEKA MENGAJAR ( PMM )

 

Perkembangan dan kemajuan zaman yang terus bergerak cepat, mau tidak mau kita harus siap menerimanya. Sebagai pelaku pendidikan yang menjadi penggerak jalannya pembelajaran, guru dituntut mampu beradaptasi dengan segala kecanggihan teknologi masa kini media pembelajaran digital semakin menjadi pilihan yang sangat baik untuk mendukung tetap terselenggaranya pembelajaran.

Kelompok Kerja Guru Pendidikan Agama Islam ( KKGPAI ) pun  harus  bisa adaptasi dengan keadaan yang sedang berkembang saat ini, Bahasa kerennya hal-hal yang sedang viral dan booming. Bahkan ada yang mengatakan saat ini telah datang zaman KOTAK AJAIB. Mengapa demikian, karena kotak Ajaib itu telah mampu mengubah kehidupan dan perilaku manusia masa kini.

Apalagi berbicara masalah  profesi sebagai  guru.Guru bukanlah pahlawan super dengan kekuatan super di luar nalar, guru hanyalah manusia biasa. Sebagai manusia yang memiliki tugas menjadi pencetak manusia lain dengan segala peran, tugas dan tanggung jawab sebagai penerus masa depan, guru juga perlu terus diperbarui. Maka guru perlu berinovasi demi pendidikan yang semakin baik.

Pada hari Rabu tepatnya pada tanggal 31 Januari 2024,yang bertempat di Aula PPAI Kec.Ngantru. Kami KKGPAI Kecamatan Ngantru telah melaksanakan SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA PADA PLAFORM MERDEKA MENGAJAR ( PMM), Agar bisa melaksanakan tugas dengan sebaik mungkin sesuai apa yang di mau pemerintah dalam hal ini Kemendikbudristek.

Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. Fitur Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.

 Pengelolaan Kinerja yang dirancang untuk dilakukan dalam dua siklus setiap tahunnya, dengan satu siklus berlangsung selama periode 6 bulan, bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan. Keuntungan utama adanya dua siklus dalam satu tahun adalah memberikan kesempatan untuk evaluasi berkala, pemantauan, dan peningkatan kinerja, baik bagi Guru maupun Kepala Sekolah.

Dalam kegiatan tersebut kami telah berkesepakatan untuk membuat sertifikat dengan tujuan untuk bisa melampirkan  dalam pengisian  RKH ( Rencana Hasil Kerja ).”RKH adalah sasaran kinerja yang harus dicapai oleh guru dan di buat untuk mengembangkan kompetensi tenaga pendidik maupun kepala sekolah,terang bapak pengawas PAI Kec.Ngantru pak Imam Syafi’I,M.Pd.I

#KementrianSemuaAgama